Deux axes de pilotage des ressources humaines
Les ressources humaines occupent un rôle central et stratégique au sein des sociétés. Il participe à la réussite de l’entreprise en s’assurant de l’adéquation entre les besoins des métiers et les compétences disponibles. Ils sont aussi pleinement engagés dans les relations sociales et doivent s’assurer du bien être des collaborateurs. Une fonction RH a ainsi deux principales missions :
Veiller à avoir toujours le bon niveau qualitatif et quantitatif de ressources humaines en fonction des besoins de l’entreprise et Maintenir un excellent climat social et dialogue social dans l’entreprise pour favoriser les projets de transformation
